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  • SUCCESS STORY

    에쓰오일토탈윤활유㈜

    inAIR 대학교 네트워크 홍보로

    지원자가 3배 이상 늘어났습니다

    에쓰오일토탈윤활유㈜ 인사팀 / 최수정 대리
  • 업종
    제조
  • 평균 지원자수
    500명
  • 도입시기
    17년 3월
  • 2
    더 좋은 인재 선발
  • 50%
    업무량 감소
  • 3
    지원자 수 증가

도입 배경

"에쓰-오일토탈윤활유㈜ 만의 체계적인 채용프로세스를 정립하기 위해"

 

에쓰-오일토탈윤활유㈜는 국내 최대 윤활기유 생산업체인 에쓰-오일과 세계 4위의 석유, 가스 기업인 TOTAL사와의 합작법인이다. 하지만, 자동차에 관심이 깊은 사람이 아니라면 일반인들에게 TOTAL사와 ‘윤활유’는 생소할 수밖에 없다. 그럼에도 주주사인 에쓰-오일과 TOTAL사의 든든한 지원 아래 창립 후 지속적으로 높은 수익을 내면서 캐쉬카우 역할을 하고 있는 ‘효자’ 기업이다.

 

에쓰-오일토탈윤활유㈜는 양 주주사의 우수사례를 참고하되 당사의 실정에 맞도록 독립적인 인사정책을 꾸려가고 있다. 모기업인 에쓰-오일은 지난해 한국기업지배구조원으로부터 지배구조 평가 등급 A+를 받았다. 마찬가지로 채용 프로세스 또한 독립적으로 진행되어 왔다. 이로인해 인재 채용에 있어 주체성과 유연성이 보장된 반면, 당사의 자체적인 시스템을 운영해야 하는 부담을 안고 있었다. 채용 프로세스에 있어 모든 것을 처음부터 고민해야 했기 때문이다.

 

콘텐츠1_에쓰오일토탈윤활유

도입효과

inAIR 도입 후 지원자 수가 3이상 늘었습니다."

 

공채가 아닌 수시채용 방식으로 운영되다 보니 채용규모가 일반 대기업에 비해 크지 않고 홍보 예산도 제한적일 수 밖에 없다. 사업구조 또한 B2B 의 비중이 커서 일반 지원자들이 회사를 알고 있는 경우가 드물었다. 이러한 상황에서 에쓰-오일토탈윤활유㈜의 인사팀은 제한된 예산으로 더 많은 지원자를 확보할 수 있는 효과적인 방안을 찾는 것이 주요 과제였다. 기존에 활용하던 채용 포털을 통해서는 당사를 효과적으로 홍보하기 쉽지 않았고 적합한 인재 확보에도 어려움이 있었다.   

 

inAIR의 대학교 네트워크 홍보기능은 취업준비생들에게 채용공고를 알릴 수 있는 좋은 기회가 되었다. 대학교 네트워크 홍보 기능은 진행중인 채용공고를  전국의 학과단위로 별도 비용 없이 자동으로 전달 된다. 타게팅 된 특정 학교와 학과 단위에 홍보도 가능해져 채용하는 직무와 높은 연관성의 지원자풀을 확보할 수 있다. 이를 통해 inAIR 도입 후, 3배 이상의 지원자 모집과 기존 채용 대비 높은 역량의 지원자를 확보하였다.

 

콘텐츠2_에쓰오일토탈윤활유

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