"처음에는 벤치마킹하기 위함이었지만,

자체 개발하는 것 보다 JOBFLEX를 사용하는 것이 합리적이라 판단했습니다."

LIG넥스원은 44년의 업력을 가진 대한민국 대표 방위산업체이다. 특히 두각을 드러내는 정밀유도무기를 비롯하여 방위산업 전 분야에 걸친 최첨단 무기체계를 연구개발·생산하고 있다. 최근에는 인공지능, 로봇, 레이저 등 미래산업 핵심기술역량 확보를 통해 수주 경쟁력을 강화하고 있다. 

방위산업은 R&D역량이 곧 기업의 성패를 좌우하기 때문에 우수인재 확보가 매우 중요하다. LIG넥스원의 경우에도 R&D 인력이 전체 채용의 80% 정도를 차지하는 만큼, 우수 인재가 곧 재산이라는 일념으로 채용에 각별한 노력을 기울이고 있다.

2015년, LIG넥스원이 JOBFLEX를 도입하게 된 계기는 조금 특별하다. 이미 자체 구축한 채용 시스템과 이를 관리하는 IT팀이 있었기 때문이다. 지원자 수 증가로 인한 트래픽 문제를 해결하고 수작업으로 처리하던 업무를 시스템 기능으로 구현하기 위한 대규모 업데이트를 기획하던 중 JOBFLEX를 알게 되었다.

도입 초반에는, 벤치마킹 할 만한 요소들을 찾아 LIG넥스원 채용 시스템에 추가하기 위한 목적을 가지고 있었다. 실제 사용해 본 결과 JOBFLEX가 제공하는 기능들은 어마어마했고, 해당 기능들을 직접 개발하는 것 보다 임대형 클라우드 솔루션 JOBFLEX를 계속 사용하는 것이 합리적이라고 판단했다.

“낭비하던 시간들을 온전히 지원자 검토에 할애하고 있습니다."

LIG넥스원이 자체 구축한 기존 채용 시스템도 지원 접수, 지원자 평가 등 중요한 기능들은 모두 갖추고 있었다. 하지만 통계를 내거나 보고 자료를 비주얼라이징하는 업무는 인사팀이 일일히 작업해야 했다. 서류 전형에서 면접 전형으로 데이터를 끌어올 때도 별도 가공 작업이 필요했다. JOBFLEX 도입 이후 통계 작업은 물론 채용 전 과정에 걸친 데이터관리가 클릭 몇 번 만으로 가능해졌다. 안내 E-mail/SMS발송, 영수증 출력 등과 같은 단순반복업무도 지원자의 정보를 일일히 찾아보거나 추가 문서 작업 없이 원클릭으로 진행할 수 있었다.

JOBFLEX 도입 전후를 비교하면, 인사팀의 수고스러움이 50% 이상 감소했다는 반응이다. LIG넥스원 인사팀은 서류를 정리하거나 부수적인 일 때문에 낭비하던 시간들을 온전히 지원서를 검토하거나 지원자 정보를 확인하는데 할애하고 있다. 그 결과 면접에서 만나는 지원자들의 얼굴만 보아도 이름 뿐만 아니라 출신 학교와 전공, 특기사항까지 떠올릴 수 있을 정도가 되었다.

LIG넥스원이 꼽는 JOBFLEX의 가장 파워풀한 장점 역시 지원서 검토가 편리하다는 것이다. 자동으로 생성되는 JOBFLEX 요약리포트는 지원자의 연도별 약력과 자격사항을 인포그래픽 형태로 제공한다. 또한, 지원자가 첨부한 성적증명서나 논문 등의 첨부파일도 각 지원서와 자동 연동되기 때문에 실무 진행이 매우 수월해졌다.

LIG인사팀은 ‘우리가 사람을 뽑는 것이 아니라, 우수한 지원자가 LIG넥스원을 선택한다.’라고 생각한다. 채용 과정에서 지원자 한 명 한 명에 대해 면밀히 검토하는 것도 이러한 이유이다. LIG 넥스원은 JOBFLEX 도입을 통해 불필요한 업무를 줄이고, 지원자에게 더욱 집중할 수 있어 만족스럽다 전했다.