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  • SUCCESS STORY

    팜스코,

    온라인 평가 시스템으로

    편리하고 수준 높은 면접을

    팜스코 인사팀 / 민배홍 인사담당자
  • 업종
    제조
  • 평균 지원자수
    2500명
  • 도입시기
    15년 9월
  • 20%
    업무량 감소
  • 3
    지원자 증가
  • 3%
    조기 퇴직률 감소

도입 배경

“구성원의 신뢰와 전문성, 팜스코 성장의 모든 것이에요.

 

팜스코는 단지 기업의 이익이 아니라 국내 축산업의 성장을 도모하는 기업이다. 축산산업 선도와 건강한 식문화를 만든다는 사명을 가지고 국내 축산업의 성장을 이끌어왔다. 팜스코가 어려운 시기를 극복하고 꾸준히 성장해 온 바탕에는 ‘사람’이 있었다. 현재에 안주하지 않고 혁신을 꾸준히 이룰 수 있었던 것은 모두 팜스코 구성원의 힘 덕분이었다. 현재 팜스코가 R&D 투자 뿐만 아니라 전문성 있는 인재 발굴과 육성을 위한 투자를 적극적으로 지원하는 이유이다.

 

대한민국 축산식품산업의 발전을 책임진다는 자부심, 그리고 이를 실현할 수 있는 전문성을 갖춘 인재를 선발하고자 팜스코 인사담당자 또한 많은 고심을 반복했다. 선발오류를 최소화하기 위해 채용프로세스를 시스템화 하고자 노력했으며, 이러한 과정에서 도입하게 된 것이 마이다스아이티의 inAIR이다.

 

콘텐츠1_팜스코

도입효과

원하는 역량을 갖춘 인재, 한 번에 알아볼 수 있어요!”

 

inAIR 도입 후 가장 먼저 실감한 변화는 지원자 모수가 증대된 것이다. 독자적인 채용사이트가 개설된 것 만으로 지원자가 이전 대비 3배 가까이 증가하는 효과를 얻었다.

 

채용 프로세스상의 효과로는 면접의 질 상승을 1순위로 꼽는다. inAIR와 함께 도입한 통합역량검사 결과에 기반한 면접을 진행하게 되었기 때문이다. 채용솔루션 inAIR를 사용하면 지원자의 이력서와 통합 역량검사 결과지가 개별 연동되어, 면접 진행 시 지원자의 이력서와 역량 정보, 맞춤형으로 제공되는 심층 면접 질문을 한 화면에서 확인할 수 있다. 편리한 온라인 평가 시스템에 대한 현업 면접관들의 만족도 상당했다. 채용 후 정량적으로 확인할 수 있었던 가장 큰 성과는 조기 퇴직률이 3% 감소한 것이다. 팜스코에 더욱 적합한 인재를 선발하여 최적의 직무에 배치한 결과인 것으로 추측하고 있다.

 

업무의 효율 또한 현저하게 달라졌다. 인사팀 내부에서는 업무량이 20%정도 감소된 것을 체감하고 있으며, 채용 건당 소요 기간도 2주 정도 감소했다.  각 대학교캠퍼스에 공문을 보낼 때도 inAIR에서 일괄로 전송하는 것이 가능하기 때문에 채용 홍보또한 효율적으로 진행하고 있다. 솔루션이 매년 꾸준히 업데이트 된다는 것도 큰 장점으로, 시간이 지날수록 inAIR에 대한 만족도는 높아지고 있다.

 

콘텐츠2_팜스코

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Analog to Digital,

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