“구성원의 신뢰와 전문성, 팜스코 성장의 모든 것이에요. ”

팜스코는 단지 기업의 이익이 아니라 국내 축산업의 성장을 도모하는 기업이다. 축산산업 선도와 건강한 식문화를 만든다는 사명을 가지고 국내 축산업의 성장을 이끌어왔다. 팜스코가 어려운 시기를 극복하고 꾸준히 성장해 온 바탕에는 ‘사람’이 있었다. 현재에 안주하지 않고 혁신을 꾸준히 이룰 수 있었던 것은 모두 팜스코 구성원의 힘 덕분이었다. 현재 팜스코가 R&D 투자 뿐만 아니라 전문성 있는 인재 발굴과 육성을 위한 투자를 적극적으로 지원하는 이유이다.

대한민국 축산식품산업의 발전을 책임진다는 자부심, 그리고 이를 실현할 수 있는 전문성을 갖춘 인재를 선발하고자 팜스코 인사담당자 또한 많은 고심을 반복했다. 선발오류를 최소화하기 위해 채용프로세스를 시스템화 하고자 노력했으며, 이러한 과정에서 도입하게 된 것이 마이다스인의 JOBFLEX이다.

“원하는 역량을 갖춘 인재, 한 번에 알아볼 수 있어요!”

JOBFLEX 도입 후 가장 먼저 실감한 변화는 지원자 모수가 증대된 것이다. 독자적인 채용사이트가 개설된 것 만으로 지원자가 이전 대비 3배 가까이 증가하는 효과를 얻었다.

채용 프로세스상의 효과로는 면접의 질 상승을 1순위로 꼽는다. JOBFLEX와 함께 도입한 통합역량검사 inSEED 결과에 기반한 면접을 진행하게 되었기 때문이다. JOBFLEX를 사용하면 지원자의 이력서와 inSEED 결과지가 개별 연동되어, 면접 진행 시 지원자의 이력서와 역량 정보, 맞춤형으로 제공되는 심층 면접 질문을 한 화면에서 확인할 수 있다. 편리한 온라인 평가 시스템에 대한 현업 면접관들의 만족도 상당했다. 채용 후 정량적으로 확인할 수 있었던 가장 큰 성과는 조기 퇴직률이 3% 감소한 것이다. 팜스코에 더욱 적합한 인재를 선발하여 최적의 직무에 배치한 결과인 것으로 추측하고 있다.

업무의 효율 또한 현저하게 달라졌다. 인사팀 내부에서는 업무량이 20%정도 감소된 것을 체감하고 있으며, 채용 건당 소요 기간도 2주 정도 감소했다.  각 대학교캠퍼스에 공문을 보낼 때도 JOBFLEX에서 일괄로 전송하는 것이 가능하기 때문에 채용 홍보또한 효율적으로 진행하고 있다. 솔루션이 매년 꾸준히 업데이트 된다는 것도 큰 장점으로, 시간이 지날수록 JOBFLEX에 대한 만족도는 높아지고 있다.