전년도 인사평가는 잘 마무리 하셨나요?

과거에는 상대평가와 등급제에 기반한 측정과 보상이 평가의 주된 내용이었으며 피드백 또한 결과를 통보하는 수준을 넘어서기 어려웠으나, 최근에는 실질적인 육성과 조직 성장을 위한 제도 수립의 필요성에 대해 많은 기업들이 공감하고 있습니다.

절대평가나 다면평가 등으로의 전환하는 기업들이 늘어나고 있는 것도 같은 이유라 할 수 있겠습니다.

우리 기업에는 어떤 제도가 적합할까요?

현 시점 HR의 과제는 특정한 제도를 차용하는 것이 아니라, 제도의 운영 목적과 조직 구조와의 적합성을 고려한 맞춤 전략 수립입니다. '3분 경영'으로 유명한 홍석환 대표를 모시고 한국기업의 평가관리 10대 이슈와 실무 사례에 대해 알아보실 수 있는 시간을 준비했습니다. 효과적인 성과관리를 위한 전략과 현업에 효율적으로 적용하기 위한 디지털 솔루션을 만나보세요.