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작은 기업도 할 수 있는

채용브랜딩

총 직원이 8명인 회사에서 공채를 진행했어요. 
결과는 실질 지원자 408명, 공고조회수 1만 여 회를 달성했습니다.

 

올 해로 창업 20주년을 맞은 에스유 디자인의 이야기인데요. 

회사가 성장하려면 무엇보다 사람이 가장 중요하다는 것을 깨닫았기 때문이라고 합니다. 우리 회사와 가치관과 방향이 일치하는 "유일하고 탁월한 인재" 선발을 위한 에스유 디자인의 전략을 공유합니다.

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AI역량검사를 통한 인재데이터 구축

& 전략적 인재 영입

AI역량검사를 통해 면접 이전 단계부터 개별 지원자에 대한 다각적인 평가를 진행할 수 있으며, 정보 비대칭 완화를 통해 실제 대면 면접의 정확도를 개선할 수 있습니다. 또한,  AI역량검사를 통해 도출한 HR Data는 신입 직원의 육성 뿐만 아니라 재직자 업스킬링과 조직 역량 강화에도 활용됩니다. 

 

다양한 기업의 도입 및 적용 사례를 통해 AI역량검사의 원리와 활용 가치를 소개합니다. 

 

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디지털 HR환경을 구축하는

inAIR 채용플랫폼

 

inAIR 채용플랫폼을 통해 인재 선발을 위한 모든 업무를 자동화하고 통합 관리할 수 있습니다. HR부서에서 직접 제작하고 실시간으로 관리할 수 있는 빌더형 채용홈페이지에서부터 평가에 수반되는 Paper work를 완벽히 제거하는 전형별 기능까지!

 

900여 고객사의 채용을 책임지는  inAIR 채용플랫폼을 만나보세요.

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충전식 손난로 제공

 

참석하는 모든 분들께 충전식 손난로를 드립니다.

 

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10.2형 iPAD 7세대 (1명)

추첨을 통해 선정되신 한 분께 최신형 iPad를 드립니다.

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백화점 상품권 10만원 (2명)

추첨을 통해 선정되신 두 분께 백화점 상품권을 드립니다.