inAIR EXPERIENCE DAY
올 한 해 채용도 아쉬움이 남으셨다면,
충분하지 않았던 홍보 방법, 다양하지 못했던 인재풀, 혹은 선발 도구의 타당성 부족으로 인해 만나지 못했던 보석 같은 인재들 때문이죠.
하지만 더이상의 아쉬움은 없습니다. 여러분의 채용역량을 강화할 수 있는 마이다스 HR솔루션이 있으니까요.
[원하는 모집으로]
뽑고 싶은 인재를 그대로 만나기란 쉽지 않습니다. 모집 시기와 방법에 따라, 우리 회사에 지원하는 인재들이 실제로 달라지기 때문이죠.
채용솔루션은 정확하고 빠르게 채용 방향을 설정합니다. 스텝에 따라 명확한 채용 프로세스를 만들어 보세요.
[원하는 인재만]
서류, 인적성, 면접까지 모든 전형이 진행되고는 있는데, 정작 '이 사람이다!' 싶은 지원자가 없습니다.
정말 이대로 채용해도 정말 괜찮으신가요?
지금부터는 이 사람 정말 잘 할 수 있는걸까 걱정하지 않아도 됩니다.
통합역량검사와 AI면접을 알게 되었으니까요. 말그대로 지원자의 역량을 객관적이고 정확하게 검사합니다.
전형 별로 최적화된 인재들을 만나서 이번에 사람 참 잘 뽑았다는 확신을 가져다 드립니다.
2018년 12월 4일, 올 해 채용을 정리하고 더 나은 채용을 만들어가는 기회를 만나보세요.
'함께 하고 싶은 사람, 키우고 싶은 사람'을 채용하는 과정은 신중을 기하지 않을 수 없습니다.
채용홈페이지, 전형단계, 면접 등 채용의 모든 과정에서 기업 고유의 스타일을 적용합니다.
사람에 대한 과학적 연구와 채용에 대한 전략적 분석을 통해 채용의 가치를 극대화 하는 혁신적인 솔루션을 직접 만나보세요.
- 마이다스아이티 이병우 파트장
성과중심적이고 성장가능성이 높은 인재를 원한다면 뇌의 작동 메커니즘에 기반하여 사람을 채용해야합니다. 600사의 HR파트너 마이다스아이티의 통합역량검사와 AI면접을 통해 귀사가 기다렸던 인재를 만나는 방법을 공유합니다.\
- 마이다스아이티 김주원 컨설턴트
- 컨설턴트 상담
- inAIR 체험
01
추첨을 통해 선정되신 한 분께 SMART HR업무 지원을 위한 iPad를 드립니다.
02
추첨을 통해 선정되신 두 분께 백화점 상품권을 드립니다.