Session 1. 채용 트렌드 브리핑 & '면접의 신' 저자 특강
7월 에이치랩 톡, 사전 신청 기간부터 많은 분들이 큰 관심과 기대를 보내 주셨습니다.
어떤 이야기들을 나눴는지 궁금하시다고요?
첫 세션은 에이치랩 이예슬 연구원께서 열어 주셨습니다.
에이치랩에서 매 주 발행하는 [에이치랩 레포트] 많은 분들이 구독 하고 계신데요.
여태 발행된 HR Trend Report들에 대한 리뷰와 더불어 채용트렌드를 전략적 활용 방안에 대해 소개해 주셨습니다.
2018년 채용 트렌드를 대표하는 7개의 트렌드를 추출한 뒤 이 키워드를 3가지 흐름(문화적/경제적/기술적)으로 묶었습니다.
큰 흐름에서 보면 트렌드를 우리 회사에 어떻게 적용시켜나가는지 배울 수 있다고 이야기하셨는데요,
요는 맹목적으로 트렌드를 모방하지 말고, 흐름을 읽는 눈을 가져야 한다는 것이었습니다.
다음은, 면접의 신 저자 한근태 대표님의 강연이었는데요. 면접 전형 설계와 올바른 평가를 위한 전략들을 공유해 주셨습니다.
Session 2. HR-Frontiers Talk
다음은 HR Frontiers Talk 세션이에요. 에이치랩톡에 참석해 주시는 분들께서 늘 가장 기대하는 세션이 아닌가 하는 생각이 드는데요.
HR 실무자의 고민과 해결 전략을 듣고 질의 응답도 할 수 있는 세션이에요.
- 하반기 공채를 이미 시작한 카카오뱅크 채용 담당자 Pio & Chloe 님께서는
마케팅 요소를 가미한 카카오뱅크만의 특별한 하반기 경력 공채! 기획 배경과 채용 전략을 공유해 주셨어요.
- SPC 지주사의 남궁성 HR 께서는
다양한 계열사를 아우르는 SPC 그룹 공채를 담당하고 계시기도 하는데요. SPC 그룹의 인재 비전과 인재상에 대한 이야기와
- 하반기 공채를 이미 시작한 카카오뱅크 채용 담당자 Pio & Chloe 님께서는
마케팅 요소를 가미한 카카오뱅크만의 특별한 하반기 경력 공채! 기획 배경과 채용 전략을 공유해 주셨어요.
- SPC 지주사의 남궁성 HR 께서는
다양한 계열사를 아우르는 SPC 그룹 공채를 담당하고 계시기도 하는데요. SPC 그룹의 인재 비전과 인재상에 대한 이야기와
지원자의 자질, 역량 등을 확인하는 기준에 대한 이야기를 들려 주셨습니다.
- AI면접을 비롯한 채용 혁신을 이루고 계신 마이다스아이티 신미영 HR 께서는
온라인 채용설명회, 인재선발위원회, 그리고 AI 면접 기술의 적용 효과에 대한 소개와 함께 '인사가 만사다'.
- AI면접을 비롯한 채용 혁신을 이루고 계신 마이다스아이티 신미영 HR 께서는
온라인 채용설명회, 인재선발위원회, 그리고 AI 면접 기술의 적용 효과에 대한 소개와 함께 '인사가 만사다'.
'사람이 답이다'라고 말하는 마이다스아이티의 인재 철학을 들려 주셨어요.
토크 후에는 개별 질의 응답이 이어졌습니다. 행사 종료 후 개별 네트워킹 시간을 갖는 분들도 눈에 띄었고요.
토크 후에는 개별 질의 응답이 이어졌습니다. 행사 종료 후 개별 네트워킹 시간을 갖는 분들도 눈에 띄었고요.
