Opening.
하반기 채용, 어떻게 혁신해야할까요?

이미 시작된 2022년 하반기, 성공적인 채용을 위해 우리는 어떻게 혁신해야할까요?

모집/홍보, 채용설계, 인재검증 방법, 개발자 채용방법 등
기존 채용 방법을 검토해보고 올바른 개선방향을 함께 제시해드립니다.

Session 01.
홍보부터 최종합격까지,
올인원 채용=잡다(JOB多)

채용홍보에 대한 걱정과 부담은 그만,
공채부터 수/상시까지 어떤 형태의 채용도 효율적으로,
2022년 새롭게 태어난 역검(AI역량검사)와
하반기에 새롭게 선보이는 개발자 역검과 개발능력검사까지,

채용의 모든 것을 제공하는 새로운 잡다(JOB多) 서비스를 만나보세요.

Session 02.
고성과를 내는 사람은 따로 있다.
'숨겨진 역량 특성'을 찾아라

고성과를 만들어내는 인재의 특성이 직군별로 다르다는 것을 알고 계신가요?
역량 특성이 어떤 차이를 보이는지 마이다스인에서 과학적으로 분석해보았습니다.

직군별 분석 결과에서 나타난 주요 특징과 그에 따른 직군별 인재선발기준을 공개합니다.
역량에 대한 과학적, 객관적 지표를 직접 확인해보세요.

Session 03.
기업의 실제 Case별
올인원 채용 잡다(JOB多) 활용법

그렇다면 잡다(JOB多)는 무엇이 다를까요?
효과적인 채용, 효율적인 채용을 위한
실제 활용방법을 직접 보여드립니다.

Closing.
참가혜택 및 프로모션 안내

현장에 참석해주시는 분들께는 조선팰리스 호텔 1일 숙박권 외
세미나에 참석하신 인사담당자 여러분을 위한 특별 참가혜택과 프로모션을 안내드립니다.