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JOBFLEX는 채용절차법과 개인정보 보호에
관련된 조항을 완벽하게 준수합니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률
얼마나 준비하고 계세요?
서류접수 사실 고지에 관한 법률
템플릿 기능으로
지원자에게 서류
접수 사실을 자동
안내합니다.
온라인 입사지원 완료 시 JOBFLEX가 제공하는 안내 템플릿으로 접수완료 메일 및 SMS 자동 전송이 가능해, 이제 일일이 수작업으로 안내하지 않아도 됩니다.
채용서류 반환의무 및
채용절차 공정화에 관한 법률 준수
채용서류의 반환은 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우에는 제외된다. (11조 1항)
구인자는 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의
홈페이지 또는 전자우편으로 받도록 노력하여야 한다. (7조 1항)
채용솔루션 사용 시 모든 채용서류가 전산 데이터 또는 전자적 파일 형태로 처리되므로, 서류반환 의무에서 자유로워집니다.
반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
[개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 합니다. (제 11조 3항 / 300만원 이하의 과태료)
개인정보처리자는 보유기간의 경과, 개인정보의 처리 목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는
지체 없이 그 개인정보를 파기하여야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 아니하다 (21조 1항)
JOBFLEX 하나로
개인정보 보호도
완벽하게
채용솔루션 시스템 구축을 통해 안내에서부터 서류 보관 및 파기 등 지원자 개인정보 보호를 위한 조치가 완벽하게 가능해집니다.