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스마트한 인재선발,

JOBFLEX AI커스텀으로 시작하세요.

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STEP 1.

조직 커스텀

조직이 추구하는 방향과 가장 알맞은 길을

걸어온 지원자를 찾아드립니다.

  • 명확한 선발 기준

    별도의 평가 방식을 제한하지 않아도, 기업과 조직의

    특성과 문화를 고려한 인재상 설정

  • 데이터 분석

    정확한 데이터를 기반으로 신뢰할 수 있는 평가 방식의 채용 프로세스를 진행

  • 맞춤형 인재 선발

    기업과 조직의 인재상을 수립하여, 기업이 추구하는

    맞춤형 인재 선발 가능

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STEP 2.

직무 커스텀

팀과 직무의 요구에 모두 부합하는 현업에서 찾고 싶었던 인재를 선발해드립니다.

  • 선호 인재 분석

    팀과 직무의 요구사항에 모두 부합하는 인재 선발

    기준 수립

  • 직무 역량 분석

    각 부서별로 차별화 된 요구사항을 명확하게 파악

    가능

  • 직무 역량 평가

    팀과 직군/직무별로 매칭률이 가장 높은 인재를 선별하여 확인

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STEP 3.

재직자 커스텀

재직자의 AI 역량검사 결과와 고성과자 프로파일을 반영한 우리 회사만의 성과 예측 모델 커스터마이징이 가능합니다.
  • 재직자 결과 반영방식
    인사팀 내부 성과평가 기준 고성과자(S/A등급) 최소 30명 설정이 필수적이며, 중·저성과자(B/C/D 등급)를 포함한 다수의 재직자를 설정할수록 보다 정확한 맞춤형 인재 분석 가능
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STEP 4.

역량 가중치

모든 설정이 끝났다면,

이제는 원하던 선호인재를 만날 차례입니다.

  • 커스터마이징 설정

    조직/직무에서 원하는 세부 역량을 가중치로 섬세하게 수정하여, 가장 원하는 인재상의 지표를 수립할 수 있음

  • 최종 결과 확인

    조직과 직무에서 설정한 수치를 기반으로 최종

    결과 검토 및 확인

  • 인재 찾기 완료

    정확한 지표를 통해 매칭된 인재를 확인하고 선발할 수 있으며, 반복적인 채용을 통해 인재 선발 기준 고도화

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! 이제 AI역량검사-G/S 전형에 반영 후

맞춤형 선호 인재를 만나 보실 수 있습니다.

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