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P6

뇌신경과학 기반 P6 역량 분석 게임으로 

지원자 성과 역량과 직군 적합도를 파악하세요

P6 게임 분석 프로세스

고성과자 데이터를 학습한 인공지능이

지원자의 미래 성과를 정확하게 예측합니다

  • 12_01
    게임 데이터 수집
    게임을 수행할 때 나타나는 지원자의
    실시간 행동 반응 데이터를 추출합니다
  • 12_02
    지원자 응답 패턴 분석
    직군별 고성과자 데이터를 학습한
    AI가 지원자의 행동반응을 분석합니다
  • 12_03
    성과 역량/직무 적합도 판단

    분석 결과를 토대로 지원자 성과 역량과

    직군/직무 적합도를 판단합니다

뇌신경과학 기반 분석기술

뇌신경과학 기반

연구결과를 학습한

P6 기술로 설계된

역량 분석 게임

역량 분석 게임은 뇌의 CEO라고 불리우는 전전두엽
6가지 영역과 관련된 역량을 측정하는 P6 기술로 설계되었습니다. 지원자가 게임을 수행하며 발생되는 전전두엽의 다양한 활동들을 측정하여 성과, 관계, 조직 적합도 등 약 31 개의 역량을 분석하고 판단합니다.
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행동 데이터 측정

실시간 응답과 

누적 행동 데이터로

지원자를 더 자세히

이해합니다

지원자의 게임 응답과 검사 응시 전반에 나타난 태도를 분석하여 의사결정력, 정보 활용 유형, 집중력 등의 응시 특성을 도출합니다.기존 서류, 인적성 등 단편적 정보에 의한 평가 오류를 최소화하고 지원자를 보다 더 심층적으로 이해하고 파악할 수 있습니다.
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AI 커스터마이징

성과 예측 모델

커스터마이징으로

기업 맞춤형 인재

선발이 가능합니다

기업 정보에서부터 중요 인재상 설정과 실제 재직자 응시 데이터 학습까지 기업에 최적화된 성과 예측 모델 수립이 가능합니다. 이를 통해 기업에서 원하는 인재상에 부합하는 우수 인재를 선발할 수 있습니다.
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머신러닝 기술

머신러닝 기술로

매일 매일 진화하는

역량분석 게임

머신러닝 기술을 통해 기업별, 직군별 선호되는 인재상을 반영하여 데이터를 학습하고 평가 모델을 수립합니다. 응시자의 게임 수행에 따라 난이도와 유형을 조절하여 보다 정확하게 역량을 평가할 수 있도록 맞춤형 문항을 구성합니다.
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