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성과 예측 모델 커스터마이징으로
우리 기업에 맞는 맞춤형 인재를 선발하세요
STEP 1.
기본 정보 설정
기업에 최적화된 성과 예측 모델 커스터마이징을 위해 기본 정보를 설정합니다.
STEP 2.
중요 인재상
핵심역량 설정
논리적 사고력, 공동체 의식, 실행력, 긍정적 사고, 성실성, 스트레스 관리, 윤리의식, 자기개발 등 61개 세부 역량 키워드 중 기업에 맞는 중요 키워드 설정
STEP 3.
재직자
응시결과 설정
우리 회사 인재상에
적합한 인재 선발이
가능해집니다