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P6 기술로 질문, 게임에 대한 지원자의 반응을 추출하고,
학습된 우수 면접관 평가와 고성과자 데이터로 지원자의 역량을 판단합니다.
성과 역량과 직무적합도를 분석하는
4단계 인재 분석 프로세스
400여편의 관련 논문 학습
뇌기능 연구/측정방법론 및 관련 과제 논문에서 활용한 측정 방법과 결과를 바탕으로 전전두엽기능(역량) 측정 방법 정의
미래 성과 능력을 예측하는
JOBFLEX 핵심역량 판단
최대 76%의 이상의 확률로
고/저성과자를 분류하는 JOBFLEX 정확도
뇌신경과학/심리학 기반의 측정/통계분석 방법론을 적용하여 알고리즘을 구현하였고,
고성과자 특성을 학습하여 성과예측력을 고도화하였습니다.
커스터마이징 분석의 경우 보다 정확도 높은 결과를 제공합니다.