대한민국에서 최초로 개발한
세계 유일의 인공지능, 빅데이터, 뇌신경과학 기반 역량 검증 검사
서류/인적성 전형을 통해 수행하던 인재 필터링을 JOBFLEX를 통해 역량 기반으로 1차 스크리닝 후,
선별된 핵심 인재의 세부 역량을 상세하게 검토하고 기업 및 직무 적합도를 심화 검증 합니다.
조직적합 중심의 역량정보로
핵심인재 중심의 선별
성과역량 중심의 역량정보로
심층적이고 명확한 역량 분석
지원자들은 JOBFLEX에 지원서와 사전수검한 G검사 데이터를 보유 (공고 진행시 G검사 재응시 가능)
1차 서류 전형/인적성을 통해 수행하던 인재 필터링을 JOBFLEX를 통해 역량 기반으로 보다 합리적인 스크리닝 가능
스크리닝을 통해 1차로 선별된 핵심인재들의 세부 역량을 상세하게 검토 합니다.
기업 및 직무 적합도 심화 검증
GAME BASED NEUROSCIENCE ALGORITHM
직군별로 제시되는 게임을 수행하는 과정에서 지원자의 무의식적 행동 및 수행결과를 분석하여 전전두엽(Prefrontal Cortex) 6개 영역과 관련된 역량(정서, 추론, 계획, 작업기업, 멀티태스킹, 조절, 의사결정 등)을 측정하고 직무수행에 필요한 인성 및 인지능력 보유여부를 판단합니다.
COMMUNICATIONS BASED ANALYSIS
직군 별 다양한 게임을 수행하는 과정에서 발생되는 지원자의 무의식적 행동 및 수행결과를 분석하여 개인에 맞는 다양한 질문을 제시하고, 국내 최고 면접관의 평가 데이터를 학습한 AI가 호감도, 매력도, 감정전달 능력, 의사표현 능력을 분석합니다.
VISION
VOICE
RECRUITING ACCURACY
뇌신경과학, 심리학을 비롯해 재직자 성과 데이터를 지속적으로 학습하여 76%의 정확한 미래성과 예측결과를 도출하였습니다.
1000+ CUSTOMERS
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