EP
기업 평가 프로세스와 기준에 따라
원하는 대로 설계 가능한 맞춤형 평가 설계
클릭 몇번으로 쉽고
빠르게 평가 체계를
수립할 수 있습니다
STEP 3.
평가 방식 설정
STEP 4.
가중치 설정
리더와 구성원 등 평가 대상자별 평가항목과 평가단계 가중치를 설정합니다. 가중치 배분 기준에 따라 자동 설정도 가능합니다.
STEP 5.
평가 일정 설정
인사평가 단계별 세부 진행 일정을 클릭 몇 번으로
손쉽게 설정할 수 있습니다.