리더와 관리자들이 구성원 몰입상태를 진단하고, 그들을 동기부여할 수 있는 중요한 역할을 지속적으로 제공한다면 우수인재 확보는 물론 사업 성과 개선으로 이어질 수 있습니다. 조직몰입에 대한 이해에서 출발하여 책임감 기반의 조직문화를 창출하는 방법, 몰입을 위한 리더와 구성원의 역할과 몰입수준이 높은 인재를 채용하기 위한 전략을 공유합니다.
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