<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4666124&amp;fmt=gif">
성과방정식을 Reset 하라 re:BOX 컨설팅 정태희 대표

Deep think, Deep work, Deep change의 시대 세상은 빠르게 변화하고 미래의 역량은 시시각각 변화하고 있습니다. 많은 일들이 기술로 대체되는 것과 동시에 사람의 직감, 혁신, 문제인식능력과 협업능력의 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 개인과 조직의 관점에서 인사는 어떻게 준비해야 할까요? (up-skill& re-skill) 조직을 구성하는 세대와 일의 모습 또한 빠르게 변화하고 있습니다. 밀레니얼과 긱 이코노미의 시대, 과거의 탑다운 방식으로는 조직을 이끌어 나가기 어렵습니다. 과거의 성공방정식에서 벗어나 구성원들과 함께 호흡하며 민첩하게 만들어가는 인사 전략이 더욱 중요해질 것입니다. Human Resource에서 Human Respect로의 마인드셋 전환과 조직의 전략적 파트너로서의 역할 재정의, 경계를 넘은 협업을 이끄는 Agile한 HR로의 변화가 필요한 시기입니다.

성과방정식을 Reset 하라 re:BOX 컨설팅 정태희 대표
자세히보기
개인정보 수집 및 이용에 대한 안내

개인정보의 수집 및 이용 목적

-  HRev TV 콘텐츠 신청 및 개인 식별
- (선택사항) 제품소개서 신청, 제품상담 및 도입문의, 발표자료 신청 선택 시 신청 접수 및 처리결과 회신

 

수집하는 개인정보 항목

- 성명, 회사명, 이메일, 휴대전화번호

 

개인정보의 보유 및 이용 기간

- HRev TV 콘텐츠 다운로드 및 개인 식별 과정에서 수집 된 개인정보는 1년 간 보관되며, 이후 해당 정보는 지체 없이 파기 됩니다. 


동의 거부 시 불이익

- 사용자는 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 필수 항목의 수집 및 이용에 대해 동의하지 않을 경우에는 콘텐츠 다운로드를 받을 수 없습니다.

자세히보기
개인정보 수집 및 이용에 대한 안내

개인정보의 수집 및 이용 목적
- 프로모션, 이벤트, 설문조사 및 광고성 정보 제공 등의 홍보 및 마케팅에 활용

수집, 이용 개인정보 항목

- 성명, 회사명, 이메일, 휴대전화번호

 

개인정보의 보유 및 이용기간
- 홍보, 마케팅 목적 이용 동의로 수집된 개인정보는 이용 목적 달성 시까지 보관되며, 귀하께서 동의 철회 시 개인정보는 마케팅에 이용되지 않습니다.

 

동의 거부 시 불이익

- 귀하는 개인정보 홍보 및 마케팅 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 콘텐츠 신청 및 처리 과정에 불이익은 발생하지 않습니다. 다만, 개인정보 홍보 및 마케팅 이용에 동의하지 않을 경우에는 홍보 및 마케팅 정보를 제공 받을 수 없습니다.