HRev WeeK #private
HR 최고 리더들과 함께하는
최신 HR 트렌드
HR최고 리더들을 위한 #private
HRev WeeK #private 프로그램은 변화하는 환경 속에서 HR에 대해 깊게 고민하며 기업을 성공적으로 이끌고 계신
HR최고리더분들을 위해 준비된 세미나 입니다.
이번 세미나에서는 HR분야의 다양한 인사이트를 찾는데 도움이 되실 깊이있는 발표와
상담분야 국내최고 권위자인 서울대학교 김창대 교수님의 '기업 내 소통'에 대한 특별강연을 준비했습니다.
본 행사에 참석하셔서 HR의 새로운 변화를 다시 한번 함께 이끌어 주시기를 기대합니다.
등록 및 접수
HRev WeeK #private 초대의 말 (20분)
HR최고 리더분들을 모시고 HR경영의 혁신에 대한 자리를 만들게 된 배경과 취지를 안내 드립니다.
- 마이다스아이티/마이다스인 소개
- HRev WeeK #private 프로그램 안내
신대석 대표이사 / 마이다스인
HR, 변하는 것과 변하지 않는 것 (40분)
HR의 이불변 응만변,
변하지 않는 본질인 역량을 통해 HR트랜스포메이션시대,
시시각각으로 변화하는 세상에 대응하는 방법
- HR 변하는 것은 무엇인가?
- HR변하지 않는 것은 무엇인가?
- 역량기반 HR의 가치는 무엇인가?
최원호 실장 / 자인연구소, 마이다스인
최적인재 선발이 기업에 주는 가치 (40분)
한명의 핵심 구성원이 전체 조직 생산성을 10배 이상 향상시킬 수도 있고, 감소시킬 수도 있습니다. 기업에 반드시 필요한 꼭 뽑아야 하는 인재를 뽑을 수 있는 방법과 노하우를 공유합니다.
- 국내외 기업들의 좋은 인재 영입을 위한 전략 소개
- 최적의 인재선발을 위한 AI역량검사의 가치
신대석 대표이사 / 마이다스인
기업문화, 쉽고도 어려운 이야기 (20분)
기업문화에 대해서는 많은 분들이 이야기 하지만, 정확한 기업문화의 진단은 누구도 쉽게 이야기하지 못합니다. 우리 기업의 문화를 알아볼 수 있는 방법을 소개하고, 기업문화가 왜 중요한 것인지를 말씀드립니다.
(*원하시는 참석자 분들은 기업문화 진단을 신청하실 수 있습니다)
- 왜 기업문화가 중요한가?
- 기업문화를 진단하기 위한 방법
- 기업문화 진단 사례
김태용 팀장 / 마이다스인 전략기획팀
특별강연 : 긍정소통을 여는 대화의 기술 (60분)
회사 혹은 조직을 이끌어 가시면서, 소통이 참 어렵다고 생각하신 적은 없으신가요?
소통이 중요하지만 왜 어려운지, 어떻게 하면 긍정적인 소통을 할 수 있는지 그 방법을 알려드립니다.
- 소통의 분해
- 감정과 소통
- Bayesian 추론과 소통
김창대 교수 / 서울대학교 교육학과
SESSION 1,3
최적인재 선발이 기업에 주는 가치
현) 마이다스인 대표이사
현) 정보통신기술진흥센터
ICT R&D 열린혁신위원회 위원
전) 국가 과학기술 자문회의
자문위원
현) 과학기술정보통신부
ICT R&D 사업심의 위원
SESSION 2
HR, 변하는 것과 변하지 않는 것
현) 자인연구소 자인기획실 실장
전) 마이다스 행복경영실 실장
- 자연주의 인본경영 연구 및 보급
- 마이다스 사람중심 HR경영 기획
- 삼성/포스코/아모레퍼시픽/한국인사관리 협회 등 HR강연 약 200회 진행
SESSION 4
변호사, 관세사, 세무사
현) 마이다스아이티 전략기획팀장
전)넷마블 법무팀
전) 법무법인 지평지성
중앙대 법학과 졸업
서울대 법학전문대학원 박사과정
SESSION 5
긍정소통을 여는 대화의 기술
현) 서울대학교 교육학과 교수
전) 한국상담학회 회장
미국 컬럼비아대학교 상담심리학 박사
01
마이다스 HR 책자
세미나에 참석하시는 모든 분들께
마이다스의 HR 인사이트를 담은
「HR.ZIP」 책자를 드립니다.
02
AI역량검사 백서 책자
세미나에 참석하시는 모든 분들께
AI역량검사 개발사에서 직접 전해드리는
「AI역량검사 개발사가 말하는 진실」
책자를 드립니다.
03
LAMY 사파리 만년필
세미나에 참석하시는 모든 분들께
참석하신 분들의 성함이 각인된 고급 LAMY 만년필을 선물로 드립니다.
※ 본 혜택은 사전 신청 후 참석하시는 분에게 제공됩니다.
문의하실 사항이 있다면
김현욱 프로
031-789-2196 | khu0425@midasin.com