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Session. 1 키노트
HR, 변하는 것과 변하지 않는 것
변하지 않는 것으로 세상의 변화에 대응하다
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핵심 주제는
무엇인가요?- 포스트코로나 시대의 HR 트랜스포메이션, 변하는 HR과 변하지 않는 HR
- 생물학과 뇌과학이 말하는 능력과 역량의 진실
- 역량 기반의 HR 경영: 인재채용, 조직문화, 성과경영, 인재육성
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무엇을
얻을 수 있나요?- 글로벌 HR 트렌드와 디지털 HR의 인사이트를 제공합니다.
- HR의 본질과 사람에 대한 과학적 지식과 이해를 공유합니다.
- 뇌과학 기반 역량의 정의와 역량 기반 HR의 핵심 개념을 이해합니다.
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최원호 실장- 마이다스인 & 자인연구소
- 자연주의 인본경영 연구 및 보급
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윤승원 교수- Texas A&M University-Commerce
- University of Illinois 인적자원개발 박사(Ph.D.)
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Session. 2
인재, 보이는 것과 보이지 않는 것
뇌과학과 AI 기술의 만남, 마이다스 역량검사의 진화와 발전
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핵심 주제는
무엇인가요?- 기존 인재선발 방법의 한계와 문제점: 서류, 인적성검사, 면접
- AI 기술과 뇌과학을 통해 인재의 진짜 역량을 볼 수 있는 방법
- 마이다스 AI 역량검사의 진화: 정확성, 공정성, 투명성
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무엇을
얻을 수 있나요?- HR 테크놀로지가 기업 인재선발에 미치는 파급력을 확인합니다.
- 인재의 진짜 역량을 볼 수 있는 새로운 눈을 제공합니다.
- AI 역량검사와 함께 라면 인재선발의 새로운 변화와 혁신을 준비할 수 있습니다.
- 인터뷰 영상 보기
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이현주 PD- 마이다스인 & 자인연구소
- AI 역량검사 기획총괄
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조대곤 교수- KAIST 경영공학부
- Carnegie Mellon University 경영정보시스템 박사(Ph.D.)
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Session. 3
기업 인재전쟁에서 이기는 법
HR 트랜스포메이션 시대, 인재전쟁에서 이기는 클라우드 기반 채용플랫폼의 가치
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핵심 주제는
무엇인가요?- 기업의 채용경쟁력을 강화하는 법: 역량중심 채용, 수시상시 채용
- 마이다스 역량 중심 인재채용의 혁신 사례: 입사경쟁률 1,000:1의 비밀
- 원하는 인재를 언제든지 채용할 수 있는 클라우드 기반 채용플랫폼의 가치
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무엇을
얻을 수 있나요?- 인재 채용의 시간과 비용의 획기적인 절감과 프로세스의 혁신이 가능합니다.
- 1,000개 기업의 인재채용 노하우를 담은 채용토탈플랫폼을 공유합니다.
- 수시상시 채용시스템 구축을 통해 채용 브랜딩과 경쟁력을 확보할 수 있습니다.
- 인터뷰 영상 보기
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서철 팀장- 마이다스인
- 채용솔루션 사업책임
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케이티아이에스
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현대모비스
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DB손해보험
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Session. 4
성과경영과 인재경영의 비밀
역량기반의 인사제도, 인재경영을 위한 성과관리는 무엇이 다른가?
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핵심 주제는
무엇인가요?- 글로벌 기업의 인사제도 혁신과 사례 소개: Microsoft
- 마이다스 역량 중심 인사제도의 혁신 사례: 평가, 보상, 소통, 성과관리 등
- 인재경영을 위한 성공경험 지원과 성과경영을 위한 소통플랫폼
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무엇을
얻을 수 있나요?- 최근 평가와 보상의 문제, 역량기반 인사로 설계하고 개선할 수 있습니다.
- 리더와 팔로워의 소통의 문제, 성공경험 기반 소통플랫폼으로 해결합니다.
- AI 기술과 빅데이터 기반의 인사경영과 성과경영의 미래를 준비할 수 있습니다.
- 인터뷰 영상 보기
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김성현 PD- 마이다스인 & 자인연구소
- 마이다스 인사제도 기획총괄
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마이크로소프트
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동국제약
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보부하이테크
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Session. 5
시스템 없는 시스템, 조직문화
조직을 움직이는 보이지 않는 힘, 조직문화는 어떻게 만들어지는가?
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핵심 주제는
무엇인가요?- MZ 세대를 위한 혁신적 조직문화 사례: 카카오뱅크, 야놀자
- 구직자를 유혹하는 기업리뷰 서비스의 실태와 한계
- 기업의 조직문화를 올바르게 바라보는 3가지 관점: 긍정, 성과 그리고 가치
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무엇을
얻을 수 있나요?- 어떻게 조직문화를 만들 수 있는지 과학적인 프로세스와 방법을 소개합니다.
- 우리 회사의 조직문화를 진단하고 개선할 수 있는 서비스를 받을 수 있습니다.
- 친기업적 기업정보플랫폼을 통해 우리 회사의 조직문화에 맞는 인재를 찾을 수 있습니다.
- 인터뷰 영상 보기
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이학현 PD- 마이다스인 & 자인연구소
- 마이다스 조직문화 기획담당
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야놀자
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카카오뱅크
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이벤트가 종료되었습니다.
많은 참여에 감사드립니다. 이벤트가 종료되었습니다.
많은 참여에 감사드립니다. -
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