HR 실무자와 면접관을 위한면접준비 가이드인재 발굴을 위한 다양한 면접 기법
JOBFLEX FAQ
더 궁금하세요? 모두 알려드립니다!
역검(AI역량검사)은 기존 인적성 검사와 어떻게 다른가요?
역검(AI역량검사)은 다양한 측정 방법으로
지원자를 정확하고 심층적으로 분석합니다.
면접관의 편견과 편향을 역검(AI역량검사)은 어떻게 해결하나요?
역검(AI역량검사)은 일관적이고 객관적인 기준으로 지원자를 과학적으로 판단합니다.
인공지능을 통해 선발하면
비슷한 지원자만 합격하지 않나요?
조직에서 성과를 낼 수 있는
다양한 특성의 지원자를 선발합니다
구매 후 보장된 지원자 수와 실제 지원자수가 다를 경우 어떻게 하나요?
부족할 경우 지원자 수를 추가하여 사용할 수 있고, 남는 지원자 수는 이월되지 않고 소멸됩니다.
여러 번 응시하거나 학습을 하면
더 좋은 점수를 받는 것 아닌가요?
특정한 정답이 존재하지 않고 기업, 직군마다
변화되기 때문에 학습효과는 절대 없습니다.
어떤 서버를 사용하고 있고, 시스템 보안은 어떻게 이루어지나요?
아마존 클라우드 서버(AWS)를 사용중입니다. 다양한 보안 점검을 정기적으로 진행합니다.
인공지능은 역검(AI역량검사)를 통해
학습된 데이터를 어떻게 활용하나요?
약 50,000 명이 넘는 응시 데이터를 학습하여
지원자 미래 성과를 과학적으로 분석합니다.
역검(AI역량검사)에 적용된 인공지능 데이터 학습 절차와 방법을 알고 싶습니다
역검(AI역량검사)를 응시한 실제 재직자 데이터를 수집하여 실시간으로 진화하고 있습니다.
지원자 DB는 어떻게 관리 되나요?
채용절차법을 준수하며, 데이터 다운로드 및 내부시스템과의 연동작업도 가능합니다.
역검(AI역량검사)에 대한 지원자의 반응은 다양하며, 부정적인 반응을 방지하기 위해 노력하고 있습니다
사용 가능한 브라우저가 궁금합니다
채용 플랫폼은 크롬, 파이어폭스, 익스플로러 11
역검(AI역량검사)은 크롬에 최적화 되어있습니다.
스마트폰과 태블릿으로도 채용플랫폼 이용이 가능한가요?
스마트폰과 테블릿 모두 가능하지만, 최적의 환경 제공을 위해 PC와 노트북 사용을 권장합니다.
역검(AI역량검사)의 정확도와 타당도는 신뢰할 수 있는 수준인가요?
최대 76%의 분류정확도와 성과평가와
약 0.4 수준의 상관관계를 보이고 있습니다.
모든 대학교와 자격증 DB를 관리하고 있으며, DB는 시스템에서 자동 업데이트 됩니다.
그룹 차원에서 도입하여 여러 계열사에서 함께 사용할 수 있나요?
서브관리자 기능으로 그룹사 활용이 가능하며 본인 계열사의 채용 공고만 운영할 수 있습니다.
관리자 사이트는 회사 안에서만
사용 가능한가요?
지원자 과거 지원이력을
확인하고 DB에 저장할 수 있나요?
지원자의 과거 지원이력과 과거 평가이력 등의 확인이 가능하고 DB에 저장할 수 있습니다.
JOBFLEX는 서류에서부터 면접 과정까지 블라인드 채용에 필요한 모든 맞춤형 기능들을 제공합니다.
JOBFLEX에서 등록된 채용 공고를 어떻게 홍보할 수 있나요?
자소설닷컴, 워크넷에 연동가능하며, 대학교에도 클릭 한 번으로 홍보할 수 있습니다.
JOBFLEX를 활용하여 면접관 교육도 할 수 있나요?