HR 이제는 데이터로 움직여라!

HR에 있어 데이터사이언스의 핵심 쟁점은 어떤 정보가 유의미한지 알아낸 후
조직의 성과에 주요한 요인들을 찾아내는 것입니다.

당신의 HR조직은 누적된 HR 데이터를 어떻게 활용하고 있나요.
각 직무별 명확한 역량 기준에 입각한 채용과 육성이 이루어지고 있나요?

에이치랩은 각 고객사에 재직중인 고성과자 1500명에 대한 분석을 통해 
각 직군별, 연령 그룹 별 고성과와 유의미한 관계를 갖는 핵심 역량을 도출했습니다.
'잘'하는 사람이 잘하는 이유를 밝히는 데이터기반 HR, 지금부터 준비하세요.