입사 후, 예상을 뛰어넘는 성과를 내는 사람도 있지만 기대에 비해 부진한 사람도 있습

니다. 무엇이 채용 오류를 낳곤 하는 것일까요? 때때로 면접관은 지원자의 경험적 결과

를 파악하느라 중요한 것을 놓치기 때문입니다.

면접에서 가장 중요한 것은 지원자의 행동 패턴을 파악하는 것입니다. 지원자의 미래 성

과를 가장 합리적으로 예측할 수 있는 수단이 바로 행동패턴이니까요.

이번 에이치랩 레포트는 면접 정확도 향상을 위한 특별편으로 꾸렸습니다. 스타전문면접관

최진희 대표가 소개하는 STAR 질문 기법과 GRIT에서 해답을 얻으세요.