채용절차 공정화에 관한 법률(개정돤 채용절차법 2019. 07. 17 시행)과 이에 관한 QnA - 자기소개서 항목에 '우리회사 제품 개선방안은 뭔가' 를 질문하면 법에 위반될까? - 이력서에 '추천인'란을 두는 것은 법에 위반될까? - 통보 없는 채용 심사는 법에 위반될까?   지난 7월 17일부터 상시 근로자 30인 이상 사업장에 대해 채용절차의 공정화에 대한 법률이 개정되어 시행되었습니다. 2014년 입법 이후 3번째 개정입니다. 크게 바뀐 부분은 두 가지 입니다.

다음 10가지 전략과 세부 규칙을 통해 인재 발굴이 어려운 특정 직무에 적합한 인재를 신속하게 찾을 수 있는 기회를 늘리세요. 1. 현업 의사결정권자와 협력하세요 - 필드 담당자 인터뷰를 통해 충원이 필요한 역할에 대한 완전한 이해를 얻으세요. - 필수자격과(must have) 우대자격(nice to have)을 명확히 구분하세요. - 전체 면접 프로세스를 위한 명확한 계획을 세우세요. - 각 면접관들에게 필요한 주 역량 분야나 물어봐야 할 질문 분야를 미리 정하세요.

김신입씨의 첫 출근을 축하합니다!   신규 구성원을 위한 웰컴키트 기획하기  - 우수 사례 소개 - 기획 및 제작 프로세스 소개    첫 출근하던 날을 기억하시나요?

인사 실무자와 평가자를 위한 면접가이드  Series. 02 채용성과지표(HPI)와 채용타율(HBA)은 정량적이고 수치화된 채용 성과관리를 위한 평가지표 설정과 면접관 타율 분석 제도 운영에 관한 내용입니다.

HRev이 엄선한 이슈와 관련 아티클입니다. 2019년 정부가 실시하는 노무비 지원 제도와 면접시 활용할 수 있는 STAR기법 및 SWAN공식, Active한 이색 채용설명회 10선을 소개합니다.

대부분의 면접관은 지원자를 올바르게 면접하기 위한 방법에 대해 제대로 학습한 경험이 없다고 합니다. 효과적인 면접을 위한 준비사항과 질문 리스트가 담긴 평가자 가이드를 확인하세요. 이 포스트와 하단에 첨부된 자료만 참고하셔도 많은 부분이 개선 될 것입니다. 

HRev 백서에 새로운 카테고리가 추가되었어요.    HRev 'GUIDE' 첫 번째 주제는 인사 실무자와 평가자를 위한 면접준비 가이드 입니다. 

중소기업을 위한 채용 Tip 3가지와 채용 프로세스별 전략, 회사의 매력도를 높일 수 있는 복지 제도를 소개합니다.

볼링과 양궁, 치킨에 맥주··· 이거 취업설명회 맞나요?    양방향의 소통으로 지원자에게도 기업에게도 더욱 의미 있는 이벤트로 진화한 채용설명회! 지원자들의 반응이 좋은 것은 물론, 우수 인재 확보 관점에서도 효과가 높다고 하는데요. 채용브랜드 강화에도 이만한 것이 없다고 하니, 채용을 담당하고 계신 분이라면 주목하셔야 할 것 같습니다.