다 때가 있고 인연이 있는 법이란 말도 있지만, 현 시점 적합한 포지션이 없다는 이유로 좋은 인재를 놓치기는 아깝죠. 이번 포스트에서는 상시 채용, 인재 DB 등으로도 불리우는 인재 Pool 확보 및 관리 전략을 소개합니다. 전통적인 공채 방식에서 직무 중심의 수시 채용 구조로 채용 방식의 전환이 이루어지고 있는 만큼 전략적으로 대비해 두셔야 하는 부분입니다.  

채용절차 공정화에 관한 법률(개정돤 채용절차법 2019. 07. 17 시행)과 이에 관한 QnA - 자기소개서 항목에 '우리회사 제품 개선방안은 뭔가' 를 질문하면 법에 위반될까? - 이력서에 '추천인'란을 두는 것은 법에 위반될까? - 통보 없는 채용 심사는 법에 위반될까?   지난 7월 17일부터 상시 근로자 30인 이상 사업장에 대해 채용절차의 공정화에 대한 법률이 개정되어 시행되었습니다. 2014년 입법 이후 3번째 개정입니다. 크게 바뀐 부분은 두 가지 입니다.