“ 전 해방이 하고 싶어요 .”

#AI채용 #언택트 채용 #수시상시채용 #디지털 전환 #공정 채용 #역량 중심 채용   이 키워드들의 공통점을 아시나요? 2020 한 해 동안 채용 시장을 뜨겁게 달군 키워드들입니다.  코로나19 이전과 이후로 나눌 수 있을 만큼 코로나19는 HR채용에도 아주 많은 영향을 미쳤는데요 특히 비대면 채용과 AI채용으로 채용을 하는 기업들이 주변에서 쉽게 볼 수 있습니다. 채용의 뉴노멀(New Normal)이라고 부를 만큼 당연하던 것이 당연하지 않게 되고, 당연하지 않던 것이 당연해지고 있는데요   2020 트렌드를 정리하고 채용 인사이트를 얻기 위해서 마이다스인에서 2020 채용결산리포트를 제작했습니다. 2020년 채용 키워드와 트렌드를 보고 2021년 채용에 인사이트를 얻어 가는 것이 어떨까요?

HR이 온전한 제 역할을 하기 위해서는 조직 내 단위조직장들이 HR을 제대로 이해하고 있어야 합니다.  이는 HR이 HR담당자만의 전유물이 아니며, 그렇게 되어서는 안 된다는 말입니다.  물론 시대에 따라 달라질 수 있습니다. 과거에는 HR 부서에서만 HR을 잘 해도 HR이 제 역할을 할 수 있는 환경이었습니다. 오늘날은 이야기가 조금 다릅니다.