5월 21일, 인사담당자를 위한 특별한 워크샵이 진행되었습니다.
인사 실무자 약 250명의 사전 신청으로 대한민국 HR 여러분의 열정을 다시 한번 느낄 수 있었는데요.
HR Frontier들의 실무 아이디어 워크샵 [HR FRONTIERS]
인사담당자들이 다시 한 자리에 모인 이유, [HR FRONTIERS]는
최신 HR정보, 전문지식, 전략과 경험, 노하우를 나누는 워크샵 형식의 세미나 입니다.
에이치랩에서 2018년 8월부터 진행하고 있는데요. 인사 실무에 꼭 필요한 이슈에 대해, 해당 분야 최고 전문가의 강의로부터 인사이트를 도출하고, 동료 인사담당자와 의견을 교류할 수 있는 행사입니다.
5월 워크샵의 주제는 [Network 분석으로 새로워지는 HR Managing] 입니다.
HR 업무를 진행하시면서 데이터 기반 의사결정이 중요하다는 이야기는 많이 들으셨을거에요. 최근 들어 더더욱 그러한 추세로 접어드는 현실이기도 하고요. 그러나 어떤 데이터를 분석해야하는지는 많은 인사담당자분들이 고민하시는 부분입니다.
HR 네트워크 분석이 무엇이며 어떻게 실무에 활용하는지, 분석 절차와 적용과정에 대한 HR 네트워크 분석 전문가의 강연이 함께 진행되었어요.
윤승원 / Texas A&M University-Commerce 교수님께서 강의를 진행해 주셨는데요.
윤승원 교수님은 현재 글로벌 기업과 리더십 개발/협력을 목적으로 네트워크 프로젝트를 진행 중이며, HR분야 대표학술지인 Human Resource Development Quarterly의 부편집장이시기도 합니다.
이번 워크샵에서 다룬 HR 데이터 네트워크 분석은 기존의 HR 데이터 분석과는 조금 다릅니다. 개인의 특성이나 성향 등 역량데이터, 결과 중심의 성과기반의 데이터가 아닌 행동데이터를 중점적으로 분석하는 것인데요.
쉽게 얘기하면 우리 회사의 고성과자가 어떤 사람들과 어떻게 관계를 맺고 일하는지, 메일은 어떻게 보내고 전화는 얼마나 자주 하는지 등 비정형적 행동 데이터를 기반으로 분석하는 것입니다.
네트워크 분석을 위한 관계도를 그리고 해석하기
또한 강연과 연계하여 실제 네트워크 분석을 위해 필요한, 유용한 데이터와 설문을 직접 만들어 보는 워크숍을 윤승원 교수님과 함께 진행했는데요
* 참석하신 분들의 워크샵 결과와 후기는 다음 포스트에서 확인하실 수 있습니다.
HR Frontiers는 마이다스아이티 솔루션 고객사를 대상으로 하는 세미나이다 보니 많은 분들께서 아쉬워하시는데요. 두 가지 좋은 소식이 있답니다.
하나는 [Network 분석으로 새로워지는 HR Managing] 의 강연 내용과 워크샵 결과 또한 자료로 엮어서 공유해 드릴 예정이라는 것입니다. 이번 강연은 특히나 만족도가 높았기에, 더욱 기대하셔도 좋을 것 같습니다. 에이치랩 블로그에 자주 방문해 주세요.
두 번째는 6월 에이치랩톡[HRev Talks] 소식입니다. 인사 실무자라면 참석에 제한이 없는 세미나로, 역시 최고의 연사, HR 여러분의 참여로 만드는 세미나 입니다. 자세한 아젠다와 스피커는 곧 안내드릴게요.
참석해주신 분들께 다시 한번 감사의 말씀을 전하며, 다음 세미나에도 많은 관심과 참여를 부탁드릴게요.
